Führungskräfte systematisch auswählen und entwickeln mit AssessmentCenter
Die Auswahl und Integration von Führungskräften ist für Unternehmen eine zentrale Aufgabe von hoher ökonomischer Relevanz. Komplexe Stellenanforderungen und differenzierte Karrieremuster erfordern, dass Personalentscheidern verlässliche Informationen als Auswahl- und Entwicklungskriterien zur Verfügung stehen.
Mit dem AssessmentCenter steht Ihnen ein zuverlässiges Analyse- und Beratungsinstrument für die Personalauswahl zur Seite.
GANZHEITLICHE PERSONALAUSWAHL MIT METHODE
Integrierte Analyse der 4 zentralen Stellschrauben: Aufgabenbereich, Kollegen&Mitarbeiter, Kunden&Markt und Unternehmenskultur
Systematischer Vergleich von Anforderungsprofil und Bewerberqualifikation
Differenziertes Reporting: Ausführlicher Kandidatenvergleich, detaillierte Stärken-Schwächen-Profile, schriftliche Gutachten mit Empfehlungen für die Personalintegration, Management Summary
Auf Wunsch onlinegestütztes Prescreening oder komplette Online-Durchführung
Gezielte Integrationsberatung und spezielles Coaching für den Beginn der Übernahme neuer Führungspositionen
Treffen Sie mit dem AssessmentCenter die richtigen Personalentscheidungen!
