Unternehmensübergreifende Studien belegen: Unternehmenserfolg, Flexibilität und Krisenresistenz gehen Hand in Hand mit engagierten, motivierten und loyalen Mitarbeitern. Viele Unternehmen führen heute deshalb einen aktiven und intensiven Dialog mit Ihren Mitarbeitern, um deren Kenntnisse, Erwartungen, Einstellungen und Motive zu erfahren und sie in Entscheidungsprozesse einzubinden. Ein effektives dialogisches Instrument zur Erfassung dieser Aspekte ist in diesem Kontext die Mitarbeiterbefragung. Befragungsprojekte von YouGovPsychonomics stellen nicht nur eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation dar, sondern bieten zudem zahlreiche Anknüpfungspunkte für Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie dienen somit nicht nur der Diagnose, sondern fungieren auch als Instrument der Kommunikation, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter. Die aus unseren Erhebungen resultierenden Erkenntnisse können unter anderem genutzt werden, um Veränderungs- und Verbesserungsprozesse gezielt voran zu treiben, vorhandene Potenziale zu entfalten sowie eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu schaffen. YouGovPsychonomics setzt den Anspruch, Ihren Bedürfnissen individuell und bestmöglich gerecht zu werden. Dabei begreifen wir eine Mitarbeiterbefragung als ein psychologisch hochsensibles Projekt, das ein komplexes Projektmanagement, ein hohes Maß an Methodenexpertise, ein feingliedriges Reporting und Konsequenz in der Ergebnisumsetzung erfordert. Darüber hinaus beraten wir Sie gerne hinsichtlich möglicher Anlässe für Befragungsaktionen und wie Sie, zentrale Erfolgsfaktoren angemessen zu berücksichtigen. Hierbei richten wir unsere Beratung konsequent auf Ihre Fragestellungen und Ihren Nutzen hinaus. UNSERE ANALYSE- UND BENCHMARKTOOLS YouGov PeopleIndex Der Mitarbeiter-Engagement-Benchmark HR Check Steuerung von HR-Maßnahmen UNSERE VORGEHENSWEISE Gemeinsam mit Ihnen planen und entwickeln wir das Projekt auf der Basis Ihrer Organisationskultur und -struktur und berücksichtigen dabei Ihre Ziele, Anforderungen und Erwartungen an das Projekt. Wir entwickeln auf Basis Ihrer Bedürfnisse spezifische Mess- und Analyseinstrumente und führen im Vorfeld der Befragung Pre-Tests durch. Wir unterstützen und koordinieren den kompletten unternehmensinternen Prozess der Vorbereitung, Durchführung und logistischen Steuerung der Befragung. Wir entwickeln und realisieren ein individuelles Konzept für Ihre interne Kommunikation und übernehmen dabei die Abstimmung mit Ihrem Personalrat, garantieren Anonymität und Datenschutz und informieren Mitarbeiter und Führungskräfte durch den Einsatz von Präsentationen und Workshops. Wir werten Ihre Daten effizient und umfassend aus, indem wir auf innovative Analysemethoden und unsere reichhaltige Benchmark Datenbank zugreifen. Die Ergebnisse werden optional in Präsentationen, Berichten, Broschüren sowie weiteren für Sie vorbereiteten Kommunikationstools zielgruppengerecht dargestellt. Wir nutzen unsere jahrelange Erfahrung bei der Interpretation und strategischen Einbindung der Ergebnisse, um einen zielführenden Umsetzungsprozess zu initiieren. Wir begleiten und beraten Sie bei Ihrem Umsetzungsprozess und führen Führungskräfte- oder Mitarbeiter-Workshops durch. Wir beraten Sie gerne beim effizienten Einsatz von Mitarbeiterbefragungen als Steuerungs- und Management-Tool und unterstützen Sie bei der Realisation von Längsschnittuntersuchungen. Wie ein typisches YouGovPsychonomics Mitarbeiterbefragungsprojekt im Detail abläuft, erfahren Sie hier. KONTAKT Andreas Schubert Vorstand D: +49 (0) 221 42061 - 0 Dr. Frauke Bastians Senior Manager D: +49 (0) 221 42061 - 432