Was ist der PeopleIndex?
Der PeopleIndex ist ein zuverlässiges Benchmark-Instrument zur Messung des Engagements der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen im Vergleich zu international repräsentativen Durchschnittswerten - differenziert nach NACE-Branchen, Größenklassen, Standorten (Regionen) und soziodemographischen Belegschaftsprofilen.
Was wird untersucht?
Auf Basis einer 45 Items umfassenden standardisierten Mitarbeiterbefragung untersucht der PeopleIndex:
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die Ausprägung der drei zentralen Zielgrößen: ''Leistungsmotivation'', ''Bindung'' und ''Identifikation'', die zusammen den Engagement-Index bilden und einen nachweisbar signifikanten Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens haben
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die Qualität organisationaler Steuergrößen wie ''Führung'', ''Partizipation'', ''Arbeitsinhalte'', ''Vergütung'', ''berufliche Entwicklungsmöglichkeiten'' etc., die das erfolgskritische Engagement der Mitarbeiter befördern - bzw. behindern - und in Ihrem Unternehmen unmittelbar gestaltet und gemanagt werden können. |
Warum ist Mitarbeiterengagement entscheidend?
Die Bedeutung der genannten Zielgrößen für den Unternehmenserfolg wurde von psychonomics bereits 2006 in einer über 300 Unternehmen umfassenden repräsentativen Grundlagenstudie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales validiert: Demnach können mehr als 30 Prozent der Unterschiede des auf EBIT-Basis gemessenen Unternehmenserfolgs durch das unterschiedliche Niveau des Mitarbeiterengagements prognostiziert werden; der Einfluss einzelner Steuergrößen auf das Engagement der Beschäftigten kann hingegen von Unternehmen zu Unternehmen variieren.
Wie werden die Benchmarks gewonnen?
Die externen Vergleichswerte für den YouGov PeopleIndex werden ermittelt durch
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periodische repräsentative Befragung von bundesweit 10.000 Arbeitnehmern im YouGov Panel Deutschland und Österreich |
Mitarbeiterengagement messen - Erfolg gestalten
Auf dieser einzigartigen, ständig aktualisierten und erweiterten Vergleichsdatenbasis bietet Ihnen der Einsatz des PeopleIndex eine gezielte Positionsbestimmung zum Mitarbeiterengagement und zur Organisationskultur Ihres Unternehmens im Vergleich zum relevanten Wettbewerbsumfeld. Zusätzliche interne Benchmarks gewinnen Sie durch den Vergleich verschiedener Organisationseinheiten und Mitarbeitergruppen im Unternehmen.
Das Reporting umfasst individuelle Stärken-/Schwächen-Analysen, Wirkungsanalysen und differenzierte Benchmark-Profile, die zentrale Handlungsfelder unmittelbar erkennbar und umsetzbar werden lassen. Darüber hinaus lässt sich der PeopleIndex in bestehende Kennzahlensysteme (Balanced Scorecard, EFQM etc.) integrieren und das Standardinstrument um Zusatzmodule sowie unternehmensspezifische Fragestellungen erweitern.
Im Ganzen bietet der PeopleIndex damit ein hochwertiges Orientierungs- und Managementsystem für Ihre professionelle Personalarbeit, die heute mehr denn je ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg belegen muss.
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